雇用政策– tag –

リスキリング支援は受講費補助から生活費融資まで広がったが、講座だけでは雇用不安は減らない。学んだ技能を求人、社内配置、賃金へ結び付ける制度設計と、修了後の成果検証が必要だ。

同一労働同一賃金は制度として前進した一方、2025年の非正社員の所定内給与は正社員を100として67.4にとどまります。2026年10月改正が待遇差の説明と実際の改善につながる条件を整理します。

最低賃金の全国平均1500円には、2025年度の1121円から約34％の引き上げが必要です。地方の雇用と生活サービスを守りながら実現する条件を、価格転嫁、生産性、公定価格、事業承継から検証します。

2026年10月に予定される賃金要件の撤廃後、パートの社会保険加入は週20時間が主な基準になります。加入直後の手取り減少、将来の厚生年金と医療保障、中小企業への影響を家計の視点から整理します。