給特法– tag –

教員不足を止めるには、給与改善だけでなく、休職や育休を前提とした代替人員、授業外業務の移管、支援職への継続財源が必要です。2025年5月時点で3,827人に達した不足の構造と、2026年から動く改革の限界を整理します。