労働政策– tag –

AIで直ちに雇用全体が消えるとは断定できませんが、定型業務、採用、配置、評価はすでに変わり始めています。日本に必要なのは、導入前の説明、在職中の訓練、異議申立て、生産性向上の利益還元を一体化した労働政策です。

2026年春闘の賃上げは中小企業にも波及したが、大企業との格差は残った。価格転嫁、生産性、交渉力の違いから、賃上げを翌年以降も続けるための条件を検証する。

外国人労働者が約230万人に達する中、受け入れ政策は人手不足対策だけでなく、自治体の日本語支援、学校、医療、労働相談まで含む生活政策になっている。