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後継者不在率は改善しても、企業の半数で後継者が未定・不在という問題は残る。親族、従業員、第三者への承継をどう使い分け、雇用と地域の供給網を守るべきかを制度面から整理する。

政府の価格転嫁1000人体制は、物価高対策を補助金だけでなく取引価格と賃金に接続する政策転換として読むべきです。中東情勢によるコスト上昇を誰が負担するのかは、家計、地方雇用、公共サービスに直結します。